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不上与事情无关的网站；

1.给的钱不够2.岗位事情太清闲3.无法权衡利弊。

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本文摘要：

不上与事情无关的网站；

1.给的钱不够2.岗位事情太清闲3.无法权衡利弊。

不上与事情无关的网站；

1.给的钱不够2.岗位事情太清闲3.无法权衡利弊。

不得下载和阅读与事情无关的文件；

无法权衡利弊如果你的小我私家私活获得的经济利益比人为高你可以思量告退。

公司利润神圣不行侵犯况且员工拿着公司人为本应该不能做出私自飞单、中饱私囊的事情但现实社会中许多公司都有这个情况。

岗位事情清闲你说出的岗位驾轻就熟或者你所在的岗位并不需要处置惩罚许多事情那么这是个双向选择也可以提出来申请调岗；

那么在事情时间员工接私单该怎么办？

3、为了保证盘算机资料的宁静请不要在盘算机安装电脑游戏不得私自拆开机械。如果机械有问题实时通知相关部门不要擅自拆开修理；

2、定时上下班不得迟到早退旷工或者上班途中擅自离岗。

1、忠于职守不做有损害公司的事时刻维护公司的利益树立公司的良好形象；

1、遵守公司及各项规章制度。

4、脱离办公室时请注意关闭自己的盘算机以淘汰没有须要的消耗和防止资料的泄密同时员工在未经允许的情况下不要私自使用此外部门电脑。

3、克制事情时间内寓目与事情无关的视频文件；

【员工纪律规范】

公司泛起员工干私活的情况只能说明三个问题:

员工接私活处置惩罚这属于岗位员工以权谋私行为客观上侵害了公司利益。

公司可以追究员工的民事责任。情节严重的可能受刑事处罚。《刑法》【非国家事情人员受贿罪】公司、企业或者其他单元的事情人员使用职务上的便利索取他人财物或者非法收受他人财物为他人谋取利益数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役;数额庞大的处五年以上有期徒刑可以并处没收产业。

2、克制在事情时间内处置惩罚私人事务；不得无故串岗聚众谈天谈笑争执喧华高声喧哗。

【制定员工岗位规范】

其次就是公司缺乏有效的羁系。

老板给的钱不够员工够可以凭据小我私家结果与老板协商；

严禁事情时间玩游戏谈天吃零食等与事情无关的事情。

不看与事情无关的报刊、杂志或书籍；

**要增强员工行为规范和事情纪律**

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